大田区の在宅介護ならアクセスへ | 株式会社アクセス

月曜日は包括支援センターと困難事例のカンファレンス。

火曜日は大田区介護支援専門員連絡会の定例会。

水曜日は本羽田三丁目町会防火部の役員会。

木曜日はおおた社会福祉士会の定例会。

金曜日は被災地支援訪問員のコーディネーター当番の日。

これが今週の18時以降の活動

充実してます　



昼間はもっぱら事業計画立案中・・・

今日、人材派遣会社の方と面談をしました。当然のことながら求人の際の自社アピールは？となるわけですが、

さて・・・ん・・・・そうですね・・・　（無いかも・・・）

「アクセスらしさ」を従業員といつも確認はするのですが、一緒に働いてみたくなる「食いつき」はいったい何なのでしょう



以前、実習生から「採用面談の時、何をポイントに採用を選択されるのですか？」と聞かれたことがあります。

「私の会社ではありません。みんなの会社です。会社に頼るのではなく、自分が頼られるように心掛けて一緒に仕事をしてください。私はそんな職場が好きです。」みたいなことは入社前も入社後も言い続けている気はします。



人は皆、やりたいことがある。だから経済的にも精神的にもゆとりが持てるように仕事に全力投球する。そして仕事も自分のやりたいことも楽しむ・・・ってところでしょうか。



仕事で来社された同業の方に「え？ただの犬を連れてるおばさんだと思ってたら、ここの社長さんだったんですかぁ？」と言われたことがあります

理想ですいいですねぇ～

「らしく」ないのも「らしさ」です。